स्टॉक-विकल्प हिंदी उपयोग और उदाहरण

मार्क रुबिनस्टीन , कर्मचारी स्टॉक विकल्प के लेखांकन मूल्यांकन पर , जर्नल ऑफ डेरिवेटिव्स , फॉल 1995।

इस गिरावट से तुरंत पहले, सेवानिवृत्त सीईओ (CEO) जेफरी ब्लूस्टीन ने कर्मचारी स्टॉक विकल्प का इस्तेमाल करके 42 मिलियन डॉलर का फायदा कमाया था।

यह अभ्यास यह सुनिश्चित करने में मदद करता था कि सौदा निर्माताओं और कार्यकारियों को बहुत ज्यादा नकदी बोनस और स्टॉक विकल्प प्राप्त होता था।

31 दिसम्बर 2000 को स्टॉक विकल्प योजनाओं के तहत एनरॉन के पास 96 मिलियन शेयर बकाया था (सामान्य शेयर बकाया का लगभग 13%). एनरॉन के प्रतिपत्र बयान में कहा गया था कि, तीन साल के भीतर, इन पुरस्कारों के कार्यान्वित होने की उम्मीद थी।

स्टॉक विकल्प पुरस्कारों की इस व्यवस्था की वजह से ही शायद प्रबंधन में वॉल स्ट्रीट की उम्मीदों पर खरा उतरने के लिए प्रतिवेदित आमदनी को प्रस्तुत करने में तीव्र वृद्धि के प्रयास की उम्मीद जगी थी।

GAAP (GAAP) के आय विवरण (Income Statement) में FASB (FASB) 123 (r), या स्टॉक विकल्प एक्स्पेंसिंग (Stock Option Expensing) के लिए इसको सबसे ज्यादा जिम्मेदार इसको मन गया है।

विप्रो कर्मचारी स्टॉक विकल्प योजना (WESOP) कर्मचारियों को कंपनी की सफलता में हिस्सा लेने की अनुमति देती है।

अन्य अमेरिकी कंपनियों की तरह ही प्रबंधन को भी स्टॉक विकल्पों का इस्तेमाल करके बड़े पैमाने पर मुआवजा दिया जाता था।

पोर्शे का 2006/2007 वत्तीय वर्ष का शुद्ध लाभ था € 4.2 बिलियन. इसमें से € 3.6 बिलियन स्टॉक विकल्प लेनदेन से था, संभाव्यतः रूप से अधिकांश वोक्सवैगन एजी और उसके लाभांश से था।

स्टॉक विकल्प का मूल्य लगाने की सबसे लोकप्रिय पद्धति है ब्लैक स्कोल्स मॉडल. कर्मचारियों को प्रदान किए गए मांग विकल्प के अतिरिक्त अधिकांश स्टॉक विकल्प अंतरणीय हैं।

""** प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प (आईएसओ)।

विशेष रूप से, एक मांग विकल्प एक निर्धारित मूल्य पर भविष्य में स्टॉक खरीदने का अधिकार (बाध्यता नहीं) है और एक विक्रय विकल्प निर्धारित मूल्य पर भविष्य में स्टॉक बेचने का अधिकार है (बाध्यता नहीं). इस प्रकार, स्टॉक विकल्प का मूल्य, जिस अंतर्निहित स्टॉक का वह व्युत्पन्न है, उसकी प्रतिक्रिया पर परिवर्तित होता है।

एलन ग्रीनस्पैन वर्तमान समय के विकल्प संरचना की संरचना के लिए महत्वपूर्ण थे, इसलिए जॉन ओलाग्यूस ने 'गतिशील कर्मचारी स्टॉक विकल्प' नामक कर्मचारी स्टॉक विकल्प का एक नया रूप बनाया, जो कर्मचारी, नियोक्ता के लिए उन्हें बेहतर बनाने के लिए ईएसओ और एसएआरएस का पुनर्गठन करता है और धन प्रबंधक।